①　管理職に占める女性労働者の割合は以下のとおりです。
　　当法人の管理職40名のうち、男性は20名、女性は20名で全体の50％

[令和5年4月1日現在]

②　男女の賃金の差異は以下のとおりです。

付記事例

・対象期間：令和4年1月1日から令和4年12月31日
・対 象 者：㋐対象期間中、全期在籍している者（途中入社・退職は除外）とした。
　　　　 　 ㋑対象期間中、出産休暇・育児休暇・介護休暇・長期療養者は除外した。
・当法人において医師は高賃金でありまた男性の配置が多いため、
　男女間の賃金差は相当大きくなるので、医師を除いた割合を示した。

 [令和4年1月1日から令和4年12月31日実績]

・　男女の平均継続勤務年数の差異は以下のとおりです。

　　当法人職員の平均継続勤務年数は7.8年。男性は10.5年、女性は7.2年。

[令和5年4月1日現在]