一般事業主行動計画 ・ 女性活躍推進法
および育児・介護休業法に基づく情報公表
① 管理職に占める女性労働者の割合は以下のとおりです。
当法人の管理職54名のうち、男性は28名、女性は26名で全体の48.1％
[令和6年12月31日現在]
② 男女の賃金の差異は以下のとおりです。
| 区分 |
男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
|
| 全体 | 医師を除く | |
| 全労働者 | 51.5％ | 79.3％ |
| うち正社員 | 57.6％ | 89.2％ |
| うちパート社員 | 51.2％ | 46.7％ |
付記事例
・対 象 者：㋐対象期間中、全期在籍している者（途中入社・退職は除外）とした。
㋑対象期間中、出産休暇・育児休暇・介護休暇・長期療養者は除外した。
・当法人において医師は高賃金でありまた男性の配置が多いため、
男女間の賃金差は相当大きくなるので、医師を除いた割合を示した。
[令和6年1月1日から令和6年12月31日実績]
・ 男性の育児休業等の取得率は以下のとおりです。
当法人において配偶者が出産した男性職員の育児休業等の取得率は100％です。
[令和6年1月1日から令和6年12月31日実績]
以上
医療法人 菊郷会
理事長 坂本 尚